運営サポート

　昨今の人材確保の難しさに加え、R６年度報酬改定による報酬や基準の見直しにより、放デイ運営は今後ますます厳しいものとなります。「放デイ」が質・量ともに充実することは利用者にとって、大きな利益となります。私は放デイ専門行政書士として、これからの「放課後等デイサービス事業所」様を全力でサポートさせていただきます。

今後の変化の激しい時代、飽和状態とも言われる「放デイ」で生き残っていくためには、

「効率化」　×　「専門性（と人材確保）」　×「大規模化」が必要不可欠です。

この３つに対応するには、以下の取り組みが各事業所で必要となります。

❶早めの行政の動き・他事業所取組みのキャッチ  【正確な情報収集】

➋Ｒ６報酬改定に対応した効率的な体制作り  　【各種加算・人員】

➌厳格化する行政指導への確実な応対　　　　　【日々の実地指導対策】

➍定期的で充実した職員研修の実施        　　【離職防止・人材確保】

（質の高い職員研修がより魅力的な職場を形成し、離職防止・人材獲得につながります。）

➎学校の先生が見学したいような事業所作り　　【関係機関連携加算・都型放デイ】

➏トラブルを未然に防止し、安定的経営のための予防法務の導入　【危機管理】

そこで、元東京都特別支援教諭で「放デイ専門」の行政書士にお任せください！

　★パートナープラン★（顧問契約後、毎月１回ご訪問）

03(6824)5009

横山大輔行政書士事務所ホームページ – 放課後等デイサービス　行政書士　放デイ専門 (daisukeoffice.com)