就労ビザの申請には、採用理由書を提出しましょう。申请工作签证时，请提交一份就业原因声明。

　就職が内定した留学生は、就職するためには在留資格（ビザ）の変更の申請をしなければいけません。

もしも会社が申請をしてくれない場合は自分で手続きをしましょう。

その際も、会社とよく連絡を取り合って進めてください。

というのも、申請するために必要な提出書類は自分だけで作成できません。

会社に作成してもらう書類も多いです。

その場合、注意することがあります。それは、出入国管理局のホームページに書いてある「必要書類」以外にも提出したほうがいい書類が存在することです。その代表的な書類が「採用理由書」です。

採用理由書を提出することで、「会社にとって、どのような面であなたを必要としているか。会社の経営状況はどうか。あなたが会社でどのような仕事をするか。」などを明確に伝えることができます。

もしも、採用理由書を提出しないと、必要な情報が審査官に伝えることができずに不許可となる可能性があります。

ぜひ気をつけて在留資格（ビザ）の申請の準備をしてください。

获得工作机会的留学生必须申请变更在留资格（签证）才能找到工作。

如果您的公司不适合您申请，请自行办理手续。

遇到这种情况，请与公司保持联系。

这是因为您无法自行创建申请所需的文件。

公司将准备很多文件。

在这种情况下，您可能需要小心。 原因是，除了入国管理局网站上列出的“所需文件”之外，还需要提交其他文件。 典型的文件是“聘用理由信”。

通过提交一份雇佣理由声明，你可以清楚地传达诸如“公司在哪些方面需要你？公司的业务情况如何？你将在公司做什么工作？”之类的内容，我可以。

如果您不提交接受理由的陈述，您可能无法向审查员传达必要的信息，并且您的申请可能会被拒绝。

准备申请在留资格（签证）时请务必注意。

料金表（外国人ビザ） – 横山大輔行政書士事務所 (daisukeoffice.com)