② 雇用特定技能外国人的流程
(针对将从海外赴日的外国人)
外国人雇用流程
STEP 1 外国人通过特定技能考试和日语能力测试,或完成技能实习2号。
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STEP 2 与外国人签订雇佣合同。(※1)
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STEP 3 制定外国人的支援计划。(自行提供支援,或委托给注册支援机构 ※1-1)
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STEP 4 向地方入国管理局提交在留资格认定证明书申请。(※2)
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STEP 5 获得在留资格认定证明书。(收到后,公司通过邮寄或电子邮件将证明书发送给外国人。)
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STEP 6 外国人在其居住国的日本大使馆或领事馆申请签证。
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STEP 7 获得签证。
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STEP 8 入境日本(抵达)。
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STEP 9 开始工作。
关键点
- 即使个人在成功完成技能实习2号后已返回本国,他们也可以免除第1步中的考试。
- 在通过考试前发出非正式录用通知(内定)是不被禁止的。
- 尽管您可以在签订特定技能雇佣合同后参加考试,但请注意,只有通过各项考试后才能被接收。
备注
- ※1 请在提交在留资格认定证明书申请或在留资格变更申请前,完成以下事项:
- ※1-1 您可以将特定技能1号支援计划的部分实施工作外包给第三方,或将全部实施工作外包给注册支援机构。(若外包部分工作,接收机构必须符合支援体制的标准。)
- ※2 主要所需文件:
- 接收机构概要
- 特定技能雇佣合同副本
- 特定技能1号支援计划
- 证明技能的文件
- 证明日语能力的文件等
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② 聘用居住在海外的外国公民 – 横山大辅行政书士事务所 (东京/新宿)
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