③ Tanya Jawab (Q&A) tentang Memboyong Keluarga dan Karyawan Rumah Tangga bagi Tenaga Ahli Profesional
Tentang Memboyong Keluarga dan Karyawan Rumah Tangga
Halaman ini berisi kutipan dari situs web Badan Layanan Imigrasi mengenai ketentuan untuk membawa anggota keluarga atau karyawan rumah tangga dari luar negeri sebagai salah satu keistimewaan (manfaat) dari status tinggal (visa) “Highly-Skilled Professional”.
(Sumber: Situs web Badan Layanan Imigrasi Jepang, Februari 2025)
Q28: Ketika masuk ke Jepang sebagai tenaga ahli profesional, apakah keluarga juga bisa ikut?
Ya. Selain pasangan dan anak-anak yang menjadi tanggungan, pasangan yang ingin bekerja di Jepang, orang tua dari tenaga ahli profesional atau pasangannya yang merawat anak berusia di bawah 7 tahun, atau merawat pasangan atau tenaga ahli profesional yang sedang hamil, juga bisa masuk bersama dengan tenaga ahli profesional yang bersangkutan, selama memenuhi persyaratan yang ditetapkan.
Q29: Saat masuk ke Jepang sebagai tenaga ahli profesional, apakah saya bisa membawa karyawan rumah tangga yang saya pekerjakan di negara asal?
Ya. Karyawan rumah tangga yang dipekerjakan di negara asal oleh tenaga ahli profesional dapat masuk bersama dengan pemberi kerjanya, asalkan memenuhi persyaratan yang ditetapkan.
Q30: Jika saya masuk ke Jepang lebih dulu sebagai tenaga ahli profesional, apakah keluarga atau karyawan rumah tangga bisa menyusul dari negara asal?
Ya. Pasangan dan anak-anak dari tenaga ahli profesional, serta orang tua yang merawat anak di bawah 7 tahun atau merawat pasangan atau tenaga ahli profesional yang sedang hamil, dapat menyusul dari negara asal setelah tenaga ahli profesional masuk lebih dulu, dengan memenuhi persyaratan yang sama seperti jika mereka masuk bersamaan.
Untuk karyawan rumah tangga, mereka bisa menyusul jika dipekerjakan karena tenaga ahli profesional memiliki anak di bawah 13 tahun, atau pasangannya sakit atau tidak bisa mengurus pekerjaan rumah tangga karena pekerjaan. Ini juga berlaku jika tenaga ahli profesional bekerja di bidang investasi dan manajemen aset.
Di sisi lain, jika karyawan rumah tangga sudah dipekerjakan di negara asal selama lebih dari satu tahun, mereka tidak perlu memenuhi persyaratan di atas, namun harus masuk bersamaan dengan tenaga ahli profesional. Oleh karena itu, mereka tidak bisa menyusul setelah tenaga ahli profesional masuk lebih dulu.
(Catatan): Dalam semua kasus, persyaratan terkait pendapatan dan syarat lainnya harus dipenuhi (lihat Q34).
Q31: Apakah orang tua bisa dibawa untuk merawat anak angkat? Apakah orang tua angkat juga bisa dibawa?
Ya. “Anak” yang berusia di bawah 7 tahun mencakup anak angkat, sehingga orang tua dapat dibawa untuk tujuan merawat anak angkat.
“Orang tua” yang bisa dibawa tidak terbatas pada orang tua kandung. Jadi, orang tua angkat dari tenaga ahli profesional atau pasangannya juga dapat dibawa untuk tujuan merawat anak berusia di bawah 7 tahun atau untuk merawat pasangan atau tenaga ahli profesional yang sedang hamil.
Q32: Apakah pasangan dari tenaga ahli profesional bisa bekerja di Jepang?
Ada beberapa cara bagi pasangan tenaga ahli profesional untuk bekerja di Jepang:
(1) Masuk sebagai tanggungan dan mendapatkan Izin untuk Kegiatan di Luar Kualifikasi (Shikaku-gai Katsudō Kyoka).
Jika masuk sebagai tanggungan, mereka tidak bisa langsung bekerja. Mereka harus mendapatkan “Izin untuk Kegiatan di Luar Kualifikasi” dan bekerja sesuai dengan izin tersebut. Izin ini memiliki batasan jam kerja (maksimal 28 jam per minggu) dan tidak mengizinkan pekerjaan di industri tertentu. Perlakuan ini sama dengan status tinggal “Family Stay” (Keluarga Tinggal). Anak-anak yang menjadi tanggungan juga diperlakukan sama.
(2) Masuk sebagai pasangan yang bekerja dari tenaga ahli profesional.
Sebagai salah satu keistimewaan, sistem ini mengizinkan pasangan tenaga ahli profesional untuk bekerja penuh waktu (tanpa batasan jam kerja 28 jam per minggu) dalam kegiatan yang sesuai dengan status tinggal seperti “Peneliti”, “Pendidikan”, “Teknologi/Pengetahuan Kemanusiaan/Layanan Internasional”, atau “Hiburan” (selain pertunjukan teater, dll.), dengan memenuhi persyaratan yang ditetapkan.
(3) Mendapatkan status kerja secara mandiri.
Pasangan bisa mendapatkan status kerja yang sesuai dengan kegiatan mereka (“Pendidikan”, “Teknologi/Pengetahuan Kemanusiaan/Layanan Internasional”, dll.) dan masuk ke Jepang dengan status tersebut, terlepas dari hubungan mereka sebagai pasangan dari tenaga ahli profesional.
Q33: Jika pasangan yang bekerja dan tinggal serumah dengan tenaga ahli profesional memutuskan untuk tinggal terpisah, apakah pasangan tersebut masih bisa bekerja?
Tidak. Untuk mendapatkan izin sebagai pasangan yang bekerja, diperlukan syarat tinggal serumah dengan tenaga ahli profesional. Syarat ini juga harus terus dipenuhi selama masa tinggal. Jika mereka tinggal terpisah, pasangan tersebut tidak lagi diizinkan untuk bekerja (kegiatan tersebut akan dianggap sebagai kegiatan di luar kualifikasi, dan dapat berakibat pada sanksi atau deportasi).
Q34: Syarat pendapatan rumah tangga untuk membawa orang tua (minimal 8 juta yen) atau karyawan rumah tangga (minimal 10 juta atau 30 juta yen) itu termasuk pendapatan apa saja? Apakah pendapatan pasangan juga termasuk?
“Pendapatan rumah tangga” yang dimaksud adalah total pendapatan tahunan dari tenaga ahli profesional dan pasangannya. “Kompensasi” adalah imbalan atas layanan tertentu, termasuk gaji pokok dan tunjangan (kecuali tunjangan yang bersifat penggantian biaya seperti tunjangan transportasi, tunjangan keluarga, dan tunjangan perumahan).
Jadi, ini adalah total pendapatan tahunan yang diterima oleh tenaga ahli profesional dari perusahaannya, ditambah pendapatan tahunan yang diterima oleh pasangannya jika pasangan tersebut bekerja dengan status kerja. Keuntungan dari investasi pribadi, misalnya, tidak termasuk dalam “kompensasi”.
Q35: Syarat untuk mempekerjakan karyawan rumah tangga adalah pendapatan rumah tangga minimal 10 juta yen. Jika pendapatan pemberi kerja turun di bawah 10 juta yen, apakah karyawan rumah tangga tidak bisa lagi tinggal?
Untuk mendapatkan izin, pendapatan rumah tangga harus 10 juta yen atau lebih. Namun, jika setelah mendapatkan izin, pendapatan turun di bawah 10 juta yen, karyawan rumah tangga tidak akan langsung kehilangan hak tinggalnya.
Namun, saat permohonan perpanjangan masa tinggal diajukan, jika pendapatan rumah tangga pemberi kerja tidak mencapai 10 juta yen, permohonan perpanjangan tidak akan diizinkan.
Hal yang sama berlaku untuk persyaratan pendapatan rumah tangga minimal 30 juta yen jika tenaga ahli profesional bekerja di bidang investasi dan mempekerjakan lebih dari satu karyawan rumah tangga.
Q36: Apakah pendapatan orang tua atau pendapatan orang lain yang tinggal serumah termasuk dalam “pendapatan rumah tangga”?
Tidak. Pendapatan orang tua atau orang lain yang tinggal serumah tidak termasuk dalam “pendapatan rumah tangga”.
Q37: Jika seorang karyawan rumah tangga masuk dengan visa “Specified Activities” dan anak dari pemberi kerja berusia di bawah 13 tahun, tetapi kemudian anak tersebut berusia 13 tahun, apakah karyawan rumah tangga tersebut masih bisa tinggal?
Ya. Karyawan rumah tangga tidak akan langsung kehilangan hak tinggalnya saat anak berusia 13 tahun.
Bahkan jika anak telah berusia 13 tahun saat permohonan perpanjangan masa tinggal diajukan, permohonan dapat diizinkan asalkan karyawan tersebut masih bekerja untuk pemberi kerja yang sama, karena tidak ada perubahan dalam isi kegiatan.
Namun, jika pemberi kerja berganti, dan saat permohonan perpanjangan diajukan, pemberi kerja baru tidak memiliki anak di bawah 13 tahun atau pasangan yang sakit, maka perpanjangan tidak akan diizinkan.
Q38: Jika orang tua yang tinggal serumah dengan tenaga ahli profesional kemudian pindah dan tinggal terpisah, apakah orang tua tersebut masih bisa tinggal?
Tidak. Untuk mendapatkan izin tinggal, diperlukan syarat tinggal serumah dengan tenaga ahli profesional. Syarat ini harus terus dipenuhi selama masa tinggal. Jika mereka tinggal terpisah, orang tua tersebut tidak lagi diizinkan untuk melakukan kegiatan yang telah diizinkan (seperti mengasuh anak atau merawat).
Meskipun status tinggalnya tidak akan langsung dicabut, perpanjangan masa tinggal tidak akan diizinkan.
Q39: Jika seorang tenaga ahli profesional mengajukan perpanjangan masa tinggal tetapi total poinnya di bawah 70 dan dia harus mengubah status tinggalnya menjadi status kerja lain, apakah karyawan rumah tangganya masih bisa tinggal?
Pada dasarnya, tidak. Status tinggal untuk karyawan rumah tangga ini adalah keistimewaan yang diberikan kepada tenaga ahli profesional. Jika pemberi kerja tidak lagi berstatus tenaga ahli profesional, karyawan rumah tangga juga tidak lagi bisa tinggal dengan keistimewaan ini. Namun, jika status kerja baru pemberi kerja adalah “Manajemen/Bisnis” atau “Hukum/Akuntansi” dan memenuhi persyaratan, karyawan rumah tangga dapat terus tinggal dan bekerja untuknya.
Q40: Jika anak dari tenaga ahli profesional atau pasangannya berusia 7 tahun, apakah orang tua yang tinggal untuk merawat anak tersebut masih bisa tinggal?
Tidak. Izin tinggal orang tua diberikan dengan tujuan untuk merawat anak di bawah 7 tahun. Setelah anak berusia 7 tahun, perpanjangan masa tinggal tidak akan diizinkan, meskipun status tinggalnya tidak langsung dicabut.
Q41: Jika saya adalah tenaga ahli profesional dengan 80 poin atau lebih dan telah tinggal terus-menerus selama lebih dari satu tahun dan mendapatkan izin tinggal tetap, apakah pasangan dan anak-anak saya juga akan langsung mendapatkan izin tinggal tetap?
Tidak. Masa tinggal minimal satu tahun untuk mendapatkan izin tinggal tetap hanya berlaku untuk tenaga ahli profesional. Pasangan dan anak-anak tidak termasuk dalam perlakuan khusus ini.
Silakan lanjutkan ke tautan berikutnya untuk halaman selanjutnya.
Artikel-artikel sebelumnya dapat dilihat di tautan berikut:
Tentang Sistem Poin Tenaga Ahli Profesional – Yokoyama Daisuke Gyoseishoshi Office (Tokyo・Shinjuku)
Pertanyaan – Kantor Notaris Publik Daisuke Yokoyama (daisukeoffice.com)
Isi Kegiatan – Kantor Notaris Publik Daisuke Yokoyama (Tokyo/Shinjuku)
Hubungan dengan Visa Lain – Kantor Notaris Publik Daisuke Yokoyama (Tokyo/Shinjuku)
Silakan hubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin berkonsultasi.
Daftar Harga (Visa untuk Orang Asing) – Kantor Notaris Publik Daisuke Yokoyama (daisukeoffice.com)
Formulir Permintaan Konsultasi Gratis – Kantor Notaris Publik Daisuke Yokoyama (daisukeoffice.com)