“育成就劳制度”已作为逐步取代技能实习制度的新制度而设立,旨在通过在特定产业领域就业来培养和确保人力资源。伴随该制度的建立,“育成就劳”这一新的在留资格预计将于三年后的2027年开始实行。
在沿袭团体监理型技能实习模式的团体监理型育成就劳制度中,“监理・支援机构”将负责“居中斡旋接收机构与外国公民建立雇佣关系,并为育成就劳项目的实施提供监理支援”。
为了确保与实施育成就劳项目的机构的公正性和独立性,“监理・支援机构”将被要求任命外部监察人。在当前的技能实习制度下,监理团体的外部监事也可以担任此外部审计工作,但预计在新制度下将不再可能。
本事务所的代表具备担任外部监察人的资格:
预计新的育成就劳制度将比当前技能实习制度下对“监理团体”的许可和监管,涉及行政机关对“监理・支援机构”的更严格的运营和指导。
作为在外国人雇佣和居留制度方面拥有准确知识的行政书士和申请代理人,如果您有任何疑问,请随时联系本事务所。
项目 | 费用(含税) | 参考信息 |
单次合同 | ||
1次审计(监理团体事务所) | 69,000日元 / 次 | 必须每3个月进行一次 |
陪同审计(接收企业) | 89,000日元 / 次 | 必须每年进行一次 |
年度合同(顾问合同) | ||
一次性支付型 总计:5次审计(监理团体事务所)+ 陪同审计(接收企业) | 330,000日元 / 年 或 30,000日元 / 月 | 涵盖所有强制性审计要求 |
新的培训和工作制度(原技能实习制度)[设立外部监察人] – 横山大辅行政书士事务所 (东京/新宿)
常见问题 1(外部监察人) – 横山大辅行政书士事务所 (东京/新宿)
常见问题 2(外部监察人) – 横山大辅行政书士事务所 (东京/新宿)
常见问题 3(外部监察人) – 横山大辅行政书士事务所 (东京/新宿)
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