2. 关于“高级外国人才一般事务”的问答

我们在此页发布日本出入国在留管理厅主页上的“高级人才积分制问答：常见问题”。（来源：日本出入国在留管理厅主页，2025年2月）

Q4: 专科学校、高等专科学校以及专修学校专业课程（职业学校）的毕业生是否具备获得学历积分的资格？

“大学”一词包含专科学校。高等专科学校和专修学校专业课程（“高度专门士”）的毕业生被视为“接受过相当于或高于大学教育的个人”，因此有资格获得学历积分。但是，完成专修学校专业课程并获得“专门士”称号的个人不具备资格。

Q5: 如果我拥有多个不同领域的博士、硕士或专业学位，积分相加有任何限制吗？

无论学位的组合如何，如果能通过学位证书或成绩单确认专业不同，则积分将得到认可。

Q6: “高级人才1号(b)”和“高级人才1号(c)”积分分配中认可的“商业管理专业学位”是指哪一类？

这指的是在完成商业管理专业研究生院课程后授予的学位，通常被称为 “MBA” 或 “MOT”。此外，海外的MBA等学位，如果等同于“商业管理专业学位”，也同样被认可并可分配积分。授予商业管理专业学位的日本专业研究生院名单已在日本文部科学省网站上发布。

Q7: 哪些付款包含在“报酬”中？例如，加班费是否包含在用于积分计算的报酬中？

“报酬” 是指“为提供某些服务而给予的对价”，不仅包括基本工资，还包括勤勉津贴、调整津贴等。但报销性质的款项，如通勤津贴、家庭津贴和住房津贴（不包括应纳税部分），则不包括在内。加班费是为提供某些服务而给予的对价，但由于在入境时加班量不确定，因此不包含在用于积分计算的“报酬”中。

此外，即使是申请延长居留期限，用于积分计算的“报酬”也是根据预计的年收入来确定的，因此过去的“加班费”也不包含在内。

Q8: 奖金是否包含在“报酬”中？

“报酬” 是指“为提供某些服务而给予的对价”，所谓的奖金包含在“报酬”中。

Q9: 我的报酬由海外公司支付，而不是我工作的日本公司。这部分报酬是否包含在积分计算中？

在个人从海外公司调动到日本公司工作，且报酬由海外公司支付的情况下，海外公司支付的报酬包含在积分计算中（需要提供相关证明）。

Q10: 如果从事高级学术研究活动的外国高级人才在入境时年收入为650万日元，但之后年收入降至550万日元，导致其年收入积分减少5分，总分低于70分，其继续居留的资格会被取消吗？

要被批准为高级外国人才，总积分必须达到70分或以上。另一方面，在以高级外国人才身份居留期间，并不要求始终维持70分或以上的总积分。因此，个人不会在年收入降至550万日元时立即失去高级外国人才的居留资格。然而，如果在申请延长居留期限时总积分低于70分，则延长申请将不被批准。

Q11: 如果从事高级学术研究活动的外国高级人才在入境时是29岁，但之后年满30岁，导致其年龄积分减少5分，总分低于70分，其继续居留的资格会被取消吗？

要被批准为高级外国人才，总积分必须达到70分或以上。另一方面，在以高级外国人才身份居留期间，并不要求始终维持70分或以上的总积分。因此，个人不会在年满30岁时立即失去高级外国人才的居留资格。然而，如果在申请延长居留期限时总积分低于70分，则延长申请将不被批准。

Q12: 最低年收入标准是多少？

要被认定为高级外国人才，总积分必须达到70分或以上。但是，对于从事高级专业/技术活动（“高级人才1号(b)”）和高级商业管理活动（“高级人才1号(c)”）的个人，如果年收入未达到“300万日元”，即使其他项目的总分超过70分，该个人也不会被认定为高级外国人才。

Q13: 哪些公司被视为符合积分分配资格的“中小企业”，可获得“创新促进支持措施”或“研发支出比例”积分？

这指的是《中小企业基本法》第2条第1款所定义的中小企业，具体根据行业、资本规模和员工人数如下：

制造业及其他：资本或总投资在3亿日元以下的公司，或正式员工在300人以下的公司和个人。
批发业：资本或总投资在1亿日元以下的公司，或正式员工在100人以下的公司和个人。
零售业：资本或总投资在5千万日元以下的公司，或正式员工在50人以下的公司和个人。
服务业：资本或总投资在5千万日元以下的公司，或正式员工在100人以下的公司和个人。

Q14: 被研发支出比例在3%或以上的中小企业雇佣是什么意思？

“研发支出等” 指的是研发费用。这适用于在申请日期前一个会计年度（如果申请日期在前一个会计年度结束后两个月内，则为前一个会计年度的前一个会计年度）这些支出超过其销售额或营业收入3%的中小企业。由于这些公司被视为有望促进创新的研发型中小企业，因此在此类公司就业有资格获得积分。

Q15: 具体而言，“能够理解广泛情境下的日语，包括逻辑性和复杂性较强的日语，以及日常情境下的日语”指的是什么？

这相当于日本语能力测试（JLPT）N1水平。因此，不仅是通过JLPT N1的人，那些在其他日语考试中被认为具备同等能力的人，例如在BJT商务日语能力测试中得分480分或以上的人，也有资格获得积分。

Q16: 具体而言，“能够理解日常情境下的日语，并在一定程度上理解广泛情境下、包括逻辑性和复杂性较强的日语”指的是什么？

这相当于日本语能力测试（JLPT）N2水平。因此，不仅是通过JLPT N2的人，那些在其他日语考试中被认为具备同等能力的人，例如在BJT商务日语能力测试中得分400分或以上的人，也有资格获得积分。请注意，此项积分不能与“毕业于日本的大学或完成研究生院课程并获得学位”或“毕业于主修日语的外国大学或通过考试证明具备理解广泛情境下、包括逻辑性和复杂性较强的日语，以及日常情境下日语的能力”重复计算。

Q17: 具体而言，“未来有望增长和发展的尖端领域业务”是什么？

这指的是相关政府部门参与的尖端项目中的增长领域业务，如物联网（IoT）和再生医学。法务大臣将在听取相关行政机关负责人的意见后，预先认证符合条件的业务，并在日本出入国在留管理厅网站及其他平台进行公布。

Q18: “法务大臣通过公告指定的大学”是哪一类大学？

以下大学符合条件。具体的大学名单将在日本出入国在留管理厅网站及其他平台进行公布。请注意，I、II或III的积分不能重复计算，但可以与“毕业于日本的大学或完成研究生院课程并获得学位”的积分重复计算。 I. 在以下两项或更多大学排名中排名前300名的外国大学，或在其中任一排名中的日本大学。

QS世界大学排名 (Quacquarelli Symonds, 英国)
THE世界大学排名 (Times Higher Education, 英国)
世界大学学术排名 (ShanghaiRanking Consultancy, 中国) II. 获得文部科学省实施的“顶尖全球大学项目”（Top Type 和 Global Traction Type）资助的大学。 III. 被指定为外务省实施的“亚洲创新”项目合作学校的大学。

Q19: 具体而言，“法务大臣通过公告指定的培训项目”是什么？

这指的是日本国际协力机构（JICA），一个受外务省委托，作为“亚洲创新”项目的一部分，在日本进行的持续一年或更长时间的培训项目。如果提交培训结业证书以证明完成此培训，则无需提交关于学历的文件。但是，如果您希望获得职业经历积分，请单独提交相关文件。请注意，如果您参加的培训项目利用了日本大学或研究生院的课程，则不能与“毕业于日本的大学或完成研究生院课程并获得学位”的积分重复计算。

以上为日本出入国在留管理厅主页上发布的“高级外国人才问答：一般事务”的开头部分。其余部分请参阅下方链接。

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关于高级人才携带家属/家政服务人员的问答 – 横山大辅行政书士事务所（东京/新宿）

关于高级人才手续的问答 – 横山大辅行政书士事务所（东京/新宿）

关于之前的文章，请点击以下链接。

关于高级人才积分制的问答 – 横山大辅行政书士事务所（东京/新宿）

（来源：日本出入国在留管理厅主页，2025年2月）

关于优待措施（高度专业职1号） – 横山大辅行政书士事务所（东京/新宿）

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