Tanya Jawab ⑤ (Mengenai Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional)
Mengenai Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional
Di halaman ini, kami akan menjelaskan pertanyaan yang sering diajukan dan hal-hal yang perlu diperhatikan saat pengusaha mempekerjakan warga asing.
Q29: Saya ingin mempekerjakan warga asing lulusan junior college (akademi) di Jepang untuk pekerjaan penerjemahan. Apakah dia memenuhi kriteria “lulusan universitas atau memiliki pendidikan setara atau lebih tinggi”?
A29: Warga asing yang lulus dari junior college di Jepang termasuk dalam kriteria “lulusan universitas” untuk visa “Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional.”
Q30: Apakah seseorang yang lulus dari lembaga pendidikan di luar negeri yang setara dengan vocational school (sekolah kejuruan) di Jepang memenuhi kriteria visa ini?
A30: Seseorang yang telah menempuh pendidikan di program kejuruan di vocational school Jepang dan dianugerahi gelar “Semonshi” atau “Kodo Semonshi” memenuhi kriteria ini. Namun, lulusan dari lembaga pendidikan di luar negeri yang setara dengan vocational school Jepang tidak memenuhi kriteria ini.
Q31: Setelah merekrut seorang pelajar, kami berencana memberikannya OJT (on-the-job training) di toko, seperti melayani pelanggan dan inventarisasi, sebelum memindahkannya ke kantor pusat. Apakah boleh melakukan OJT selama satu tahun setelah perekrutan?
A31: OJT di awal masa kerja umumnya diakui sebagai pelatihan yang diperlukan untuk penguasaan pekerjaan. Namun, jika periode OJT tidak hanya dilakukan di awal masa kerja, melainkan mencakup sebagian besar masa tinggal warga asing tersebut, maka hal ini tidak diizinkan karena tidak dianggap sebagai kegiatan yang sesuai dengan status tinggalnya.
Q32: Saat mengajukan visa kerja, “kontrak dengan lembaga publik atau swasta di Jepang” adalah salah satu persyaratannya. Apakah “kontrak” ini terbatas pada kontrak kerja saja?
A32: “Kontrak” yang dimaksud di sini mencakup tidak hanya kontrak kerja, tetapi juga perjanjian pendelegasian, perjanjian outsourcing, perjanjian penugasan, dll. Namun, harus merupakan perjanjian yang berkelanjutan dengan lembaga tertentu (bisa lebih dari satu).
Q33: Saya dengar lulusan universitas Jepang yang memiliki sertifikat JLPT N1 dapat bekerja di Jepang. Apakah ini status tinggal yang berbeda dari visa “Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional”?
A33: Ya, itu adalah status tinggal yang berbeda. Warga asing yang lulus dari universitas 4 tahun atau menyelesaikan program pascasarjana di Jepang dan memiliki kemampuan berbahasa Jepang yang tinggi dapat diizinkan masuk dan tinggal di Jepang dengan visa “Kegiatan Khusus” (Pemberitahuan 46 – Lulusan Universitas Jepang).
Q34: Apa perbedaan antara visa “Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional” dan visa “Kegiatan Khusus” (Pemberitahuan 46 – Lulusan Universitas Jepang)?
A34: Untuk visa “Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional,” kegiatan utama berupa pekerjaan layanan umum atau manufaktur tidak diizinkan.
Sementara itu, visa “Kegiatan Khusus” (Pemberitahuan 46 – Lulusan Universitas Jepang) memungkinkan kegiatan yang lebih luas. Visa ini ditujukan untuk lulusan universitas Jepang yang ingin memanfaatkan pengetahuan dan keterampilan yang mereka peroleh di universitas, serta kemampuan bahasa Jepang tingkat tinggi yang mereka dapatkan melalui pengalaman sebagai pelajar. Contohnya, mereka dapat bekerja di restoran dengan peran ganda sebagai manajer toko dan penerjemah untuk pelanggan (termasuk pelanggan Jepang).
Q35: Saya dengar permohonan dapat diajukan secara online. Apakah semua orang bisa menggunakannya?
A35: Sejak Maret 2022, staf dari lembaga yang memenuhi persyaratan tertentu, serta pengacara dan juru tulis administrasi (gyouseishoshi) yang telah terdaftar, dapat menggunakannya. Selain itu, warga asing itu sendiri, perwakilan hukum, atau kerabat juga dapat menggunakannya dengan memanfaatkan fitur otentikasi pribadi kartu My Number. Anda perlu mendaftar terlebih dahulu secara online untuk mendapatkan izin penggunaan.
(Sumber: Situs web Badan Layanan Imigrasi, Februari 2025)
Tanya Jawab ① (Saat Mempekerjakan) – Kantor Hukum Daisuke Yokoyama (Tokyo・Shinjuku)
Tanya Jawab ② (Metode Pengajuan Visa) – Kantor Hukum Daisuke Yokoyama (Tokyo・Shinjuku)
Tanya Jawab ③ (Mengenai Dokumen yang Diserahkan) – Kantor Hukum Daisuke Yokoyama (Tokyo・Shinjuku)
◆ Jika perusahaan Anda termasuk salah satu dari poin-poin berikut, jangan ragu untuk menghubungi kami! (Konsultasi gratis) ◆
- Ini adalah pertama kalinya mempekerjakan warga asing, dan saya khawatir permohonan visa tidak akan berhasil.
- Saya tidak dapat menyusun “surat alasan perekrutan” dengan baik.
- Saya tidak yakin apakah persyaratan visa (pelamar, perusahaan, isi pekerjaan) sudah terpenuhi.
- Saya ingin mengalihdayakan proses permohonan visa untuk mengurangi risiko penolakan dan meningkatkan efisiensi kerja.
Kantor Hukum Daisuke Yokoyama
160-0023 Annex Kobayashi Building 523, 8-19-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
Juru Tulis Administrasi Perwakilan Daisuke Yokoyama [Nomor Pendaftaran Asosiasi Juru Tulis Administrasi Jepang: 23080943]
*Sebagai mantan pegawai Pemerintah Metropolitan Tokyo, seorang juru tulis administrasi spesialis visa saat ini akan memberikan dukungan yang bertanggung jawab dan cermat.
◎ Paket Pengurusan Sertifikat Kelayakan Visa dan Perubahan Status: mulai dari ¥118.000
◎ Paket Pengurusan Pembaruan Visa: mulai dari ¥49.000
◎ Pembuatan Surat Alasan Perekrutan Saja: mulai dari ¥28.000
◎ Konsultasi Perekrutan Warga Asing: konsultasi pertama gratis
Email: info@daisukeoffice.com
ID LINE Resmi: @615wivml
Telepon: 03(6824)5009 / 090(1275)1188
FAX: 03(6824)5012
Pertanyaan – Kantor Notaris Publik Daisuke Yokoyama (daisukeoffice.com)
Isi Kegiatan – Kantor Notaris Publik Daisuke Yokoyama (Tokyo/Shinjuku)
Hubungan dengan Visa Lain – Kantor Notaris Publik Daisuke Yokoyama (Tokyo/Shinjuku)
Silakan hubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin berkonsultasi.
Daftar Harga (Visa untuk Orang Asing) – Kantor Notaris Publik Daisuke Yokoyama (daisukeoffice.com)
Formulir Permintaan Konsultasi Gratis – Kantor Notaris Publik Daisuke Yokoyama (daisukeoffice.com)