特别高度人才制度是什么？
本页对“特别高度人才制度”进行简要说明。
日本传统的外国人高度人才签证包括“高度专门职1号”和“高度专门职2号”。然而，作为一个拥有更多优惠待遇的新制度，“特别高度人才制度”（J-Skip）于2023年4月推出。
除了以往的高度人才积分制度，如果申请人的学历、工作经验和年收入达到一定水平，他们将被授予“高度专门职”的居留资格，并享受作为“特别高度人才”的优惠待遇。
Berikut terjemahan lengkap dari teks yang Anda berikan ke dalam bahasa Mandarin:
特别高度人才制度的条件
◎ “高度专门职”的居留资格有三种类型，具体取决于外国人在日本从事的活动。
(1) “高级学术研究活动”（高度专门职1号(a)）：根据与日本的公共或私人机构签订的合同进行研究，或提供研究指导或教育的活动（例如：大学教授、研究人员等）。 (2) “高度专业・技术活动”（高度专门职1号(b)）：根据与日本的公共或私人机构签订的合同，从事需要自然科学或人文科学领域知识或技能的活动（例如：在公司开发新产品的人员、国际律师等）。 (3) “高级经营・管理活动”（高度专门职1号(c)）：在日本的公共或私人机构从事业务管理或经营的活动（例如：进行全球业务发展的公司经理等）。
◎ 针对上述(1)至(3)类活动，“特别高度人才”的申请条件如下：
[针对从事(1)和(2)类活动的人员] 申请人必须满足以下任一条件：
- 拥有硕士或以上学位，且年收入在2000万日元以上。
- 拥有10年以上与预定工作相关的工作经验，且年收入在2000万日元以上。
[针对从事(3)类活动的人员]
- 拥有5年以上与业务管理或经营相关的实际工作经验，且年收入在4000万日元以上。
优惠待遇
对于“特别高度人才”，可以享受以下比高级人才积分制度更优越的待遇。
如果您被认定为“特别高度人才”，将获得**《特别高度人才认定证明书》**，并且在您的居留卡背面栏外空白处会注明“特别高度人才”。
针对“高度专门职1号”的居留资格：
- 允许进行多种居留活动。
- 居留期限为5年。
- 放宽永住许可所需的居留年限要求。
- 配偶可以就业。
- 在特定条件下可携带父母。
- 在特定条件下可雇佣家政服务人员。
- 可使用在大型机场等处设置的优先通道。
- 优先办理出入境和居留手续。
针对“高度专门职2号”的居留资格（“高度专门职2号”是为在“高度专门职1号”（特别高度人才）身份下活动满1年以上的人员提供的一项可转换的居留资格）：
- 除了“高度专门职1号”的活动外，几乎可以从事所有就业资格下的活动。
- 居留期限为无期限。
- 您可以享受上述第3至7项的优惠待遇。
- 此外，申请永住许可所需的居留期限缩短为**“一年”**。
[来源：截至2025年1月，日本出入国在留管理厅网站]