定期面谈（自2025财年起将支持线上形式）

在2025年3月12日，出入国在留管理厅的网站公布了关于特定技能外国公民定期面谈方式的变更。

在此之前，与特定技能外国公民的定期面谈一直以面对面的形式进行。但从2025年4月1日起，线上（网络）面谈也成为可能。

然而，进行线上面谈时也有一些需要注意的事项。必须考虑到对特定技能外国公民人权的保护来进行操作。

（以下摘自出入国在留管理厅网站）

定期面谈此前一直通过面对面交谈进行，但现在在一定规则下，线上形式的面谈也成为可能。

其使用规则概要如下：

• 被面谈者必须同意进行线上（网络）面谈。→ 在支援计划中将使用修订后的样本格式，以确认特定技能外国公民的同意。
• 如果被面谈者不同意，或者即使已同意但之后希望进行面对面面谈，则必须进行面对面面谈。
• 线上面谈必须进行录音录像并保存一定期限（至少从特定技能外国公民雇佣合同结束之日起一年），如果地方出入国在留管理局要求查看录像，必须予以配合。
• 如果通过线上面谈发现特定技能1号外国公民的工作内容、待遇或人权保护方面存在可疑问题，或怀疑有第三方干预面谈，必须再次进行面对面面谈。

在进行线上面谈时，请注意以下几点：

1. 建议第一次面谈面对面进行

为了与被面谈者建立良好的关系，建议在他们抵达日本后的第一次面谈，以及更换面谈官后的第一次面谈，都面对面进行。

2. 建议每年至少进行一次面对面面谈

即使使用线上形式，也建议每年至少进行一次面对面面谈。

3. 在线上确认环境

进行线上面谈时，请确认被面谈者周围没有其他人，并且他们在没有第三方影响下进行交谈。为此：

• 开始前，要求被面谈者展示整个房间，以确认没有其他人在场。
• 开始前，确认被面谈者没有佩戴耳机，也没有使用其他显示器或麦克风。
• 要求被面谈者面对前方（摄像头）进行交谈。
• 如果发现任何可疑之处，面谈后应单独联系被面谈者以确认当时的情况。

4. 灵活提问

不要每次都重复相同的问题，可以通过改变提问顺序或方式来确认被面谈者的情况，等等。

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