技术・人文知识・国际业务签证相关问答 ⑤

技术・人文知识・国际业务签证相关问答

本页面概述了企业主在雇用外国公民时应注意的常见问题和要点。

问29：我们想雇用一名毕业于日本短期大学的外国公民进行翻译/口译工作。他们符合“技术・人文知识・国际业务”签证的“大学毕业或同等学历”要求吗？

答29： 是的，根据“技术・人文知识・国际业务”签证的入境标准，毕业于日本短期大学的人被视为“大学毕业生”。

问30：毕业于相当于日本专修学校的外国教育机构的人员符合“技术・人文知识・国际业务”签证的资格吗？

答30： 在日本的专修学校完成专业课程并获得“专门士”或“高度专门士”称号的人员符合该签证的入境标准。但是，毕业于相当于日本专修学校的外国教育机构的人员不符合此标准。

问31：我们计划雇用一名外国学生，让他们在餐厅进行为期一年的在职培训（OJT），然后再调到总公司。在一年OJT期满后申请在留资格变更为“技术・人文知识・国际业务”是可以的吗？

答31： 最初的OJT期通常被认为是外国公民掌握其工作所必需的培训。然而，如果OJT期不短，而是占据了外国公民在留期间的很大一部分，则不会被批准，因为他们没有从事与其在留资格相符的活动。

问32：申请工作相关签证时，“与日本的公共或私营机构签订的合同”是一项要求。这里的“合同”仅限于雇佣合同吗？

答32： 对于“高度专门职（一）(a) & (b)”和“技术・人文知识・国际业务”等签证，活动必须基于“与日本的公共或私营机构签订的合同”。这里的“合同”不仅包括雇佣，还包括委托、承包或委任。但是，该合同必须是与特定机构（或多个机构）的持续性合同。

问33：我听说如果一个人毕业于日本大学并拥有N1级别的日语能力，他们就可以在日本工作。这与“技术・人文知识・国际业务”是不同的在留资格吗？

答33： 是的，这是不同的。毕业于日本四年制大学或完成研究生课程并具有高水平日语能力的人员，可能会被授予“特定活动”（告示第46号，针对日本大学毕业生）的在留资格。

问34：“技术・人文知识・国际业务”与“特定活动”（告示第46号，针对日本大学毕业生）有什么区别？

答34：

**“技术・人文知识・国际业务”**签证，其主要活动如果是涉及一般的服务或制造工作则不被允许。
相比之下，“特定活动”（告示第46号，针对日本大学毕业生）签证允许的活动范围更广。该签证是为在日本大学毕业，并将在日本的公共或私营机构中利用其作为留学生所获得的广泛知识、应用技能和高水平日语能力的人员而设。例如，持有该签证的人可以在餐厅工作，从事包括口译在内的店铺管理和客户服务（也为日本客户服务）。有关其他具体示例，请查阅“支援留学生就业的‘特定活动’（针对日本大学毕业生）指南”。

问35：我听说在留资格变更和在留期间更新的申请可以在线办理。所有人都适用吗？

答35： 自2022年3月起，除了符合特定要求的机构员工、登录支援机构和公益法人的员工以及注册律师或行政书士外（有关这方面的更多信息，请参阅问题5），外国公民本人、其法定代理人或家庭成员也可以使用其My Number卡的个人验证功能进行在线申请。（您必须首先在线注册用户信息或通过邮寄方式提交使用申请。）有关更多详情，请查看提供的链接。

（来源：出入国在留管理厅网站，2025年2月）

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